Translations:Policy:Human Rights Policy/27/de: Difference between revisions

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Message definition (Policy:Human Rights Policy)

In managing our staff and contractors, we are committed to uphold international human rights and labor standards. The Foundation's [[$1|Code of Conduct]] outlines our expectations that staff and contractors treat each other with respect and the Movement's [[$2|Universal Code of Conduct]] defines expectations for everyone who interacts in and contributes to Movement spaces or activities. The Foundation will not practice or tolerate discrimination on the basis of place of origin, race, ethnicity, citizenship, gender or gender expression, age, political or religious affiliation, sexual orientation, marital status, family relationship, physical ability, or economic or medical status. We aim to treat all people with respect, and to foster a productive environment free of harassment, intimidation and discrimination. In addition, we work to ensure the physical safety of our staff.

Bei der Führung unserer Mitarbeiter und Auftragnehmer verpflichten wir uns zur Einhaltung internationaler Menschenrechte und Arbeitsnormen. Der Verhaltenskodex der Stiftung erläutert unsere Erwartungen, dass Mitarbeiter und Auftragnehmer respektvoll miteinander umgehen, und der Universelle Verhaltenskodex der Bewegung definiert die Erwartungen an alle, die in den Räumen der Bewegung aktiv sind oder zu den Aktivitäten der Bewegung beitragen. Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Ethnie, Staatsbürgerschaft, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, politischer oder religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher Fähigkeiten oder wirtschaftlichem oder medizinischem Stand wird von der Stiftung weder praktiziert noch toleriert. Unser Ziel ist es, alle Menschen mit Respekt zu behandeln und ein produktives Umfeld, das frei von Belästigung, Einschüchterung und Diskriminierung ist, zu fördern. Außerdem arbeiten wir daran, die körperliche Sicherheit unserer Mitarbeiter sicherzustellen.

Revision as of 16:04, 4 January 2022 view source Ameisenigel (talk \| contribs) Administrators, Translation administrators 12,419 edits Created page with "Bei der Führung unserer Mitarbeiter und Auftragnehmer verpflichten wir uns zur Einhaltung internationaler Menschenrechte und Arbeitsnormen. Der Verhaltenskodex der Stiftung erläutert unsere Erwartungen, dass Mitarbeiter und Auftragnehmer respektvoll miteinander umgehen und der Universelle Verhaltenskodex der Bewegung definiert die Erwartungen an jeden, der in den Räumen der Bewegung aktiv ist oder zu den Aktivitäten der Bewegung beiträgt. Die S..."		Revision as of 21:48, 22 March 2022 view source RGaines (WMF) (talk \| contribs) Editors 429 edits No edit summary Newer edit →
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	Bei der Führung unserer Mitarbeiter und Auftragnehmer verpflichten wir uns zur Einhaltung internationaler Menschenrechte und Arbeitsnormen. Der [[$link6\|Verhaltenskodex]] der Stiftung erläutert unsere Erwartungen, dass Mitarbeiter und Auftragnehmer respektvoll miteinander umgehen und der [[$link7\|Universelle Verhaltenskodex]] der Bewegung definiert die Erwartungen an ~~jeden~~, ~~der~~ in den Räumen der Bewegung aktiv ~~ist~~ oder zu den Aktivitäten der Bewegung ~~beiträgt~~. ~~Die Stiftung wird keine~~ Diskriminierung aufgrund von Herkunft~~, Rasse~~, Ethnie, Staatsbürgerschaft, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, politischer oder religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher Fähigkeiten oder wirtschaftlichem oder medizinischem Stand ~~praktizieren~~ ~~oder~~ ~~tolerieren~~. Unser Ziel ist es, alle Menschen mit Respekt zu behandeln und ein produktives Umfeld, das frei von Belästigung, Einschüchterung und Diskriminierung ist, zu fördern. Außerdem arbeiten wir daran, die körperliche Sicherheit unserer Mitarbeiter sicherzustellen.		Bei der Führung unserer Mitarbeiter und Auftragnehmer verpflichten wir uns zur Einhaltung internationaler Menschenrechte und Arbeitsnormen. Der [[$link6\|Verhaltenskodex]] der Stiftung erläutert unsere Erwartungen, dass Mitarbeiter und Auftragnehmer respektvoll miteinander umgehen, und der [[$link7\|Universelle Verhaltenskodex]] der Bewegung definiert die Erwartungen an alle, die in den Räumen der Bewegung aktiv sind oder zu den Aktivitäten der Bewegung beitragen. Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Ethnie, Staatsbürgerschaft, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, politischer oder religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher Fähigkeiten oder wirtschaftlichem oder medizinischem Stand wird von der Stiftung weder praktiziert noch toleriert. Unser Ziel ist es, alle Menschen mit Respekt zu behandeln und ein produktives Umfeld, das frei von Belästigung, Einschüchterung und Diskriminierung ist, zu fördern. Außerdem arbeiten wir daran, die körperliche Sicherheit unserer Mitarbeiter sicherzustellen.