Resolution:Nondiscrimination/ja: Difference between revisions
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ウィキメディア財団は、現在及び将来の利用者と雇用者に対し、民族・人種・性別・宗教・国籍・年齢・障害・性的指向・その他の法的に保護された特性を基とした差別を禁止します。ウィキメディア財団は、雇用条件・給与体系・職業訓練・昇進や異動等を含む、特に雇用関係の全要素について、機会均等の原則となることを約束する。 |
ウィキメディア財団は、現在及び将来の利用者と雇用者に対し、民族・人種・性別・宗教・国籍・年齢・障害・性的指向・その他の法的に保護された特性を基とした差別を禁止します。ウィキメディア財団は、雇用条件・給与体系・職業訓練・昇進や異動等を含む、特に雇用関係の全要素について、機会均等の原則となることを約束する。 |
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Revision as of 01:36, 22 March 2024
 | This proposal has been approved by the Wikimedia Foundation Board of Trustees. It may not be circumvented, eroded, or ignored by Wikimedia Foundation officers or staff nor local policies of any Wikimedia project. 本内容の原文である英語版と翻訳版で意味や解釈に相違が生じた場合は、英語版の原文が優先されますので、ご注意ください。 |
| ←決議 | 不当な差別の禁止 | Feedback?→ |
| この決議は、不当な差別の禁止方針の制定し、発声投票により、2006年1月14日に承認したものである。 |
以下を決議する:
ウィキメディア財団は、現在及び将来の利用者と雇用者に対し、民族・人種・性別・宗教・国籍・年齢・障害・性的指向・その他の法的に保護された特性を基とした差別を禁止します。ウィキメディア財団は、雇用条件・給与体系・職業訓練・昇進や異動等を含む、特に雇用関係の全要素について、機会均等の原則となることを約束する。
The Wikimedia Foundation commits to the principle of equal opportunity, especially in all aspects of employee relations, including employment, salary administration, employee development, promotion, and transfer.
- Votes
発声による投票により承認