Resolution:Nondiscrimination/ko: Difference between revisions

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위키미디어 재단은 인종, 피부색, 성별, 종교, 출신 국가, 연령, 장애, 성적 취향 또는 기타 법적으로 보호되는 특성을 근거로 현재 또는 미래의 사용자와 직원을 차별하는 것을 금지합니다. 위키미디어 재단은 특히 고용, 급여 관리, 직원 개발, 승진 및 전근을 포함하여 직원 관계의 모든 측면에서 동등한 기회의 원칙을 약속합니다.
위키미디어 재단은 인종, 피부색, 성별, 종교, 출신 국가, 연령, 장애, 성적 취향 또는 기타 법적으로 보호되는 특성을 근거로 현재 또는 미래의 사용자와 직원을 차별하는 것을 금지합니다. 위키미디어 재단은 특히 고용, 급여 관리, 직원 개발, 승진 및 전근을 포함하여 직원 관계의 모든 측면에서 동등한 기회의 원칙을 약속합니다.


위키미디어 재단은 고용, 임금 관리, 직원 개발, 승진, 이전 등 모든 직원 관계 측면에서 평등의 원칙을 준수합니다.
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The Wikimedia Foundation commits to the principle of equal opportunity, especially in all aspects of employee relations, including employment, salary administration, employee development, promotion, and transfer.
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Latest revision as of 13:03, 20 May 2024

결의안 차별 금지 Feedback?
차별 금지 정책을 만드는 이 결의안은 2006년 1월 14일 음성 투표로 승인되었습니다.

다음과 같이 결의함:

위키미디어 재단은 인종, 피부색, 성별, 종교, 출신 국가, 연령, 장애, 성적 취향 또는 기타 법적으로 보호되는 특성을 근거로 현재 또는 미래의 사용자와 직원을 차별하는 것을 금지합니다. 위키미디어 재단은 특히 고용, 급여 관리, 직원 개발, 승진 및 전근을 포함하여 직원 관계의 모든 측면에서 동등한 기회의 원칙을 약속합니다.

위키미디어 재단은 고용, 임금 관리, 직원 개발, 승진, 이전 등 모든 직원 관계 측면에서 평등의 원칙을 준수합니다.

투표

이사회는 음성 투표로 승인합니다.