Policy:Universal Code of Conduct/ko
공동체의 보편적 행동 강령(UCoC)에 대한 검토에 참여하시게 된 것을 환영합니다! 더 나은 위키미디어 운동을 위해 보편적 행동 강령의 작성에 참여해 주셔서 감사합니다. 이 단계에서 여러분은 UCoC 초안위원회가 초안의 내용을 다듬을 수 있도록 유용한 의견을 제시할 수 있습니다. 이 단계는 30일간 진행되며, 이 과정이 마무리되면 초안의 최종본이 이사회에 제출될 예정입니다. 자세한 사항은 FAQ 와 UCoC main page 메인 페이지를 참고해 주세요. 중요 사항:
- 이 내용은 초안입니다! 초안위원회에서는 초안에 대한 의견을 검토하고, 필요에 따라 내용을 개선할 수 있습니다.
- 보편적 행동 강령 프로젝트의 현재 단계, 즉 1단계에서는 행동에 대한 기준을 마련하는 데에 초점을 두고 있습니다. 강령의 시행과 적용은 1단계가 마무리된 후 2단계에서 진행될 예정으로, 이에 대한 토론도 곧 진행될 예정입니다. 강령의 시행과 적용에 대한 의견이 있을 경우 UCoC 메인 페이지를 방문해 주시면 해당 단계에 대한 여러분의 의견도 기록될 것입니다.
참여 방법:
- 문서의 특정 문단이나 문구에 대해 생각이나 의견, 제안 등이 있으시다면 해당 문단 아래의 링크를 클릭하여 여러분의 의견을 남겨 주세요.
- 보편적 행동 강령의 초안 전체에 대해 말씀하고자 하신다면 General comments 문단을 이용해 주세요.
0 - 소개
보편적 행동 강령(Universal Code of Conduct; UCoC)은 허용되는 행동과 허용되지 않는 행동을 정의합니다. 이 강령은 온·오프라인 상의 위키미디어 프로젝트 및 공간에서 다른 사용자와 교류하고 기여하는 모든 사용자에게 적용됩니다. 여기에는 새 사용자와 숙련된 사용자, 프로젝트 내 고급 권한 보유자, 행사 주최자 및 참가자, 가맹단체[협회] 회원 및 이사, 위키미디어 재단 직원과 이사 등이 포함됩니다. 이 강령은 모든 직·간접적인 행사, 기술적 공간, 그리고 모든 위키미디어 프로젝트와 위키에 적용됩니다.
보편적 행동 강령은 다음을 포함합니다:
- 공적 및 준(準)공적 상호 작용
- 공동체 구성원 간의 의견 불일치 및 일치에 대한 토론
- 기술 개발에 대한 문제
- 내용 기여에 대한 측면
- 가맹단체[협회]나 공동체를 대표해 외부 파트너와 접촉하는 경우
- 공적 상호작용이나 행사, 기자회견 및 전문 논의가 이루어지는 공간
보편적 행동 강령은 전 세계 위키미디어 프로젝트에서 다른 사용자와 협력하는 것에 대한 행동 기준을 제시합니다. 공동체는 강령에서 제시된 최소한의 기준을 유지하면서 지역이나 문화적 맥락에 따라 내용을 덧붙여 각 위키별 정책을 마련할 수 있습니다.
1. 보편적 행동 강령의 존재 이유
우리는 모두가 인류의 모든 지식의 총합을 함께 나눌 수 있는 세계라는 비전을 이룩하기 위해 가능한 한 많은 사람들을 위키미디어 프로젝트와 공간에 참여할 수 있도록 도와야 합니다. 우리의 기여자 공동체는 가능한 한 다양하고, 포괄적이고, 접근성이 높아야 할 것입니다.
우리는 이러한 공동체가 누구에게나 긍정적이고, 안전하며, 건강한 환경이 되기를 바랍니다. 또한 내용을 훼손하거나 왜곡하려는 이들로부터 우리의 프로젝트를 보호하기를 원합니다.
보편적 행동 강령은 모든 위키미디어 사용자에게 예외 없이 동등하게 적용됩니다. 강령을 위반할 경우 각 공동체의 총의에 따라 공동체의 대표자에게, 또는 법적 권한이 있는 위키미디어 재단에게 제재를 받을 수 있습니다.
위키미디어 사명에 따라, 위키미디어 프로젝트와 공간에 참여하는 모든 사용자는…
- 모든 사람이 자유롭게 모든 지식의 총합을 나눌 수 있는 세계를 이룩하는 것을 도와야 합니다.
- 글로벌 공동체에 참여해야 합니다.
- 모든 기여에 있어서 편견과 고정관념을 지양하고 정확성과 확인 가능을 지향해야 합니다.
2. 기대되는 행동
새 사용자와 숙련된 사용자, 공동체 고급 권한 보유자, 가맹단체[협회] 또는 WMF 직원 및 이사의 여부와 관계없이, 모든 위키미디어 사용자에게는 스스로의 행동에 대해 책임이 부과됩니다.
모든 위키미디어 프로젝트 및 공간과 행사에서의 행동은 존중, 예의, 협력, 연대, 친화를 바탕으로 행하여야 합니다. 이는 나이, 정신적·신체적 장애, 외모, 국적, 종교, 민족, 문화적 조건 및 계층, 사회적 계층, 언어 능력, 성적 지향, 성 정체성, 직업 등에 따른 차별 없이 모든 기여자와 참여자의 상호 작용에 적용됩니다. 우리 또한 위키미디어 프로젝트 및 운동에서 사용자가 이룬 업적, 능력 또는 입지에 따라 사용자를 차별하지 않을 것입니다.
2.1 - 존중
존중은 다른 사람을 배려하는 것을 의미합니다. 온·오프라인 상의 위키미디어 환경에서 다른 사람과 소통할 때, 우리는 우리가 존중받고 싶은 만큼 상대를 존중해야 할 것입니다.
존중은 아래 사항을 포함하지만, 이외에도 다른 사항이 존재합니다:
- 다른 사용자에게 공감해 보세요. 다른 위키미디어 사용자가 여러분께 말하는 바를 경청하고 이해하려 노력해 보세요. 위키미디어 사용자로서 여러분이 그동안 갖고 있던 이해와 기대, 행동에 도전하고 적응할 준비를 하세요.
- 항상 선의로써 건설적이고 긍정적인 편집에 참여하세요. 선의를 가지고 친절하게 피드백을 제공하고 수용해 주세요. 상대방에 대해 비판할 때에는 신중하고 건설적인 태도로, 구체적이고 정확한 대안과 함께 제시해 주세요.
- 다른 기여자들이 스스로를 일컫는 단어를 존중해 주세요. 몇몇 사람들은 스스로를 가리키는 데에 특정한 용어를 사용하곤 합니다. 존중의 의미에서 그들을 지칭할 때에는 해당 용어를 사용해 주세요. 예를 들어…
- 어떤 민족 집단은 그들을 지칭하는 단어로 역사적으로 다른 사람들이 불러왔던 용어가 아닌 다른 특정한 단어를 사용하기도 합니다.
- 여러분께 익숙하지 않은 언어의 문자, 소리, 또는 단어를 이름으로 사용하는 사람들
- 특정 이름이나 대명사를 이용해 스스로의 성적 지향이나 정체성을 드러내는 사람들
- 특정 신체적 또는 정신적 장애를 가진 사람들은 스스로를 설명하기 위해 특정 단어를 사용하기도 합니다.
- 다른 사람과 오프라인으로 대면할 때, 우리는 모든 사람을 환영하기 위해 노력할 것이고 다른 사람의 선호 사항, 감정, 전통과 요구 사항을 의식하고 존중할 것입니다.
2.2 - 예의, 협력, 연대, 좋은 사용자 태도
예의는 새 사용자를 포함한 여러 사람들에게의 행동과 언어 사용에 있어서 높은 수준의 정중함을 보이는 것을 의미합니다. 협력은 공동의 주제에 대해 함께 노력하며 서로를 친절하게 도와주는 것을 의미합니다. 좋은 사용자 태도는 위키미디어 프로젝트가 생산적이고 즐거우며 안전한 공간이 될 수 있도록 적극적으로 노력하고 위키미디어 사명을 이룩하기 위해 기여하는 것을 의미합니다.
이들은 아래 사항을 포함하지만, 이외에도 다른 사항이 존재합니다:
- 멘토링 및 코칭: 새 사용자가 스스로 길을 찾고 공동체에 참여하는 방법을 알 수 있도록 도와주세요.
- 연대 의식을 보여주세요! 동료 사용자를 배려하고, 그들이 도움이 필요할 때 주저없이 도움의 손길을 내밀어 주세요. 다른 사용자가 부당한 대우를 받고 있다면 망설이지 말고 그들을 위해 목소리를 높여 주세요.
- 다른 기여자의 작업을 알아보고 인정해 주세요! 다른 사용자가 여러분께 준 도움에 감사하는 생각을 가지세요. 그들의 노력을 인정하고 높게 평가해 주세요.
3. - 허용되지 않는 행동
보편적 행동 강령은 공동체 구성원들이 잘못된 행동과 괴롭힘의 상황을 식별할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다. 아래의 행동들은 위키미디어 운동에서 허용되지 않는 것으로 간주됩니다.
3.1 괴롭힘
괴롭힘에는 사람을 위협하거나 감정을 자극하기 위한 행동이 포함됩니다. 관련된 사람들의 문화적 맥락과 기대를 고려하여 합리적인 사람이 용인할 것으로 예상되는 선을 넘어선 행동은 괴롭힘으로 간주될 수 있습니다. 괴롭힘은 정서적인 욕설의 형태로 나타나는 경우도 있는데, 특히 공동체 내에서 취약한 입지에 있는 사용자를 대상으로 이루어지기도 합니다.
때로는 한 번 정도로는 괴롭힘으로 고려되지 않는 행동이 반복되면서 괴롭힘으로 간주되기도 합니다. 괴롭힘은 아래 사항을 포함하지만 이외에도 다른 사항이 존재합니다:
- 모욕: 모욕은 이름 지칭, 고정 관념 적용을 비롯하여 개인적 특성에 기초하여 상대를 공격하는 행위를 포함합니다. 모욕은 지능, 외모, 민족, 인종, 종교, 문화, 신분, 성적 지향, 성별, 장애, 나이, 국적, 정치적 입장을 비롯한 개인의 특성을 바탕으로 이루어집니다. 경우에 따라서는 반복되는 조롱, 비꼬는 태도, 공격 또한 한데 묶여 모욕으로 간주될 수 있습니다. 설령 개별적인 표현이 모욕의 의미를 담고 있지 않을지라도요.
- 성희롱: 원치 않는 성적 관심 또는 타인에 대한 모든 종류의 성적 접근
- 위협: 신체적 폭력, 법적 조치, 불공평한 당황감, 명예훼손을 운운하며 논쟁에서 이기거나 다른 사람에게 자신이 원하는 대로 행동하도록 강요하는 경우
- 타인에게 위해를 가하는 행위: 다른 사람에게 자해나 자살을 교사하는 것뿐만 아니라 제3자를 공격하도록 사주하는 행위도 포함합니다.
- 신상털기: 실명, 직업, 거주지 및 이메일 주소를 비롯한 다른 사용자의 개인 정보를 명시적인 허가 없이 공개하는 행위입니다. 최소한의 기준으로, 본인이 온라인 상에 공개되지 않기를 바라는 정보는 공개되어서는 안 됩니다. 많은 공동체는 이러한 최소한의 기준보다 더 높은 기준을 적용하고 있고, 설령 사용자의 정보가 인터넷 상의 다른 공간에 게시되었다고 할지라도 위키미디어 프로젝트 내에 공유되지 않았다면 공개해서는 안 됩니다.
- 스토킹: 프로젝트 내에서 특정인을 따라다니며 감정을 자극하거나 방해할 목적으로 작업을 비난하는 경우
- 트롤링: 고의적으로 토론을 방해하거나, 특정인을 자극하기 위해 악의적인 글을 게시하는 경우
3.2 권한 또는 공동체 영향력을 남용하는 행위
남용은 권력, 권한, 또는 공동체에 대한 영향력을 부여받았거나 그와 유사한 위치에 있다고 여겨지는 사용자가 다른 사용자에 대해 무례하고 가혹하며 폭력적인 행동을 행하는 것을 의미합니다. 위키미디어 환경에서는 주로 언어적, 정신적, 심리적 남용을 비롯한 정서적인 형태로 나타나며, 때로는 동시에 괴롭힘에 해당할 수도 있습니다.
- 고급 권한 보유자, 임원 및 직원의 직권 남용: (선출된) 프로젝트의 고급 권한 보유자가 접근 권한, 지식 또는 자원을 잘못 사용하는 등 그 직권을 남용하는 경우, 혹은 위키미디어 재단이나 가맹위원회[협회]의 임원 또는 직원이 다른 사용자를 위협·협박하거나 자신의 이익을 위해 행동하는 경우
- 경력 및 친분의 남용: 스스로의 공동체 내에서의 지위와 평가를 다른 사용자를 위협하는 데에 사용하는 경우. 위키미디어 운동 내에서 상당한 경험과 친분을 쌓은 사용자가 공격적인 언행을 할 경우 해당 사용자와 친분이 있는 사용자들 역시 의도하지 않은 위협을 발생시킬 수 있기 때문에, 우리는 이들에게 특히 각별히 주의할 것을 요청합니다.
- 가스라이팅 (심리적 조종): (개인적 혹은 조직적으로) 다른 사용자가 자신의 인식, 감각 또는 이해에 대해 의심을 갖도록 유도하는 경우. 공동체에 대한 영향력이 큰 사용자는 특히 신뢰할 수 있는 사람으로 여겨지는데, 이러한 점을 자신에게 동의하지 않는 사용자를 공격하는 데에 남용하여서는 안 됩니다.
3.3 내용 훼손 및 프로젝트 악용
고의적으로 부정확하거나 편향된 내용을 위키미디어 프로젝트에 추가하거나, 내용 추가를 방해하는 행동을 일컫습니다. 이들은 아래 사항을 포함하지만, 이외에도 다른 사항이 존재합니다.
- 다른 사용자의 충분한 검토나 건설적인 피드백 없이 반복적으로 내용을 삭제하는 경우
- 어떤 사실이나 관점에 대한 내용을 특정 해석에 편향되도록 체계적으로 조작하는 경우
- 비난, 모욕, 또는 증오감 유발을 목적으로 특정 집단이나 계급에 속한 사람에게 인종, 종교, 피부색, 성 정체성, 민족, 장애, 국적 등을 바탕으로 행하는 모든 형태의 혐오 발언
- 다른 사용자를 위협하거나 해를 끼칠 목적으로 부적절한 기호, 사진, 또는 내용을 정당하지 않게 추가하는 경우